40-159 от 15.07.2021

Скачать (101.5 Кб)

Тульская область

муниципальное образование рабочий поселок Первомайский

Щёкинского района

РЕШЕНИЕ

от «15» июля 2021 года № 40-159

Об утверждении Положения «О порядке включения в стаж муниципальной службы иных периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, Законом Тульской области от 7 октября 2008 года N 1091-ЗТО "Об исчислении стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Тульской области, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет, и стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Тульской области", Законом Тульской области №930-ЗТО от 17.12.2007 «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области», Уставом МО р.п. Первомайский Щекинского района, Собрание депутатов МО р.п. Первомайский Щекинского района РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение «О порядке включения в стаж муниципальной службы иных периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях».

2. Опубликовать настоящее Решение в информационном бюллетене «Первомайские вести» и разместить на официальном сайте муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района.

3. Решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава муниципального образования

рабочий поселок Первомайский

Щекинского района М.А. Хакимов

Приложение

к Решению Собрания депутатов

МО р.п. Первомайский

Щекинского района

от «15» июля 2021 года

№ 40-159

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

ИНЫХ ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает единые правила включения в стаж работы иных периодов трудовой деятельности (далее - иные периоды трудовой деятельности), опыт и знания по которым необходимы работникам для выполнения обязанностей по замещаемой должности, для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и определяет общий порядок создания и деятельности комиссии по включению в стаж работы иных периодов трудовой деятельности на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций работникам администрации МО р.п. Первомайский Щекинского района., замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

1.2. Включение в стаж работы иных периодов трудовой деятельности для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска производится на основании решения представителя нанимателя (работодателя), по предложению комиссии по включению в стаж работы иных периодов трудовой деятельности на отдельных должностях руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций работникам администрации МО р.п. Первомайский, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее – комиссия).

2. Порядок рассмотрения и включения иных периодов трудовой деятельности

2.1. Комиссия создается в администрации МО р.п. Первомайский в соответствии с правовым актом работодателя в составе не менее 5 человек

2.2. Право на обращение в комиссию имеют работники, замещающие на момент обращения не менее 3-х месяцев в должности, не отнесенной к должностям муниципальной службы в администрации МО р.п. Первомайский Щекинского района.

2.3. Основанием для рассмотрения комиссией вопроса о включении в стаж работы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, работникам администрации МО р.п. Первомайский, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, является личное заявление работника с просьбой о зачете соответствующего периода трудовой деятельности в стаж работы.

2.4. К заявлению прилагаются:

- мотивированное ходатайство начальника структурного подразделения, в чьем подчинении находится работник;

- копия трудовой книжки;

- другие документы, обосновывающие включение иных периодов работы на должностях, занятие которых требовало наличия специального образования или квалификации, аналогичной квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой должности, в стаж работы.

Копии представленных документов должны быть заверены в установленном порядке.

2.5. Комиссия вправе запрашивать документы, необходимые для решения вопроса включения иных периодов трудовой деятельности для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

2.6. Основным документом по определению стажа является трудовая книжка.

В случае когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.

2.7. Иные периоды работы, включенные в стаж работы, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией работника администрации МО р.п. Первомайский Щекинского района, замещающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в совокупности не должны превышать пять лет.

2.8. Комиссия рассматривает представленные документы в течение месяца со дня поступления заявления работника. Решение комиссии оформляется протоколом, содержащим предложения о зачете либо отказе работнику соответствующего периода в стаж работы, который направляется работодателя. Решение комиссии доводится доя заявителя в течение 3 дней.

Решение принимается простым большинством голосов от общей численности членов комиссии.

Решение работодателя о зачете либо отказе работнику соответствующего периода в стаж работы оформляется соответствующим правовым актом. Основанием для отказа о зачете работнику соответствующего периодов трудовой деятельности служит:

- представление документов из которых следует, что опыт и знание работы на руководителей, специалистов предприятий, учреждений и организаций не соответствует должностной инструкции работника.

2.9. Включение в стаж иных периодов дает право назначения на муниципальную должность, установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

Данное право наступает у работника с момента принятия решения работодателем.