Тульская область
Муниципальное образование р.п. Первомайский Щекинского района
Администрация
Постановление
от «28» июля 2022 года № 209
О внесении изменений в постановление администрации МО р.п. Первомайский от 19.01.2021 № 9 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры МО р.п. Первомайский Щекинского района»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением Правительства Тульской области от 29.06.2022 № 300-р «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений (организации) Тульской области», на основании Устава муниципального образования рабочий поселок Первомайский администрация МО р.п.Первомайский ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в Приложение к постановлению администрации муниципального образования рабочий поселок Первомайский Щекинского района от 19.01.2021 года № 9 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры МО р.п. Первомайский Щекинского района», следующее изменение:
1.1. Раздел 2 изложить в новой редакции:
«2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
1. Размеры должностных окладов (окладов) работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
Должности |
Размер должностного оклада (оклада), руб. |
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава |
7 356 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена |
9 998 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена |
11 490 |
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии |
13 099 |
Должностные оклады (оклады) заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
2. Размеры должностных окладов (окладов) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Должности по уровням |
Размер должностного оклада (оклада), руб. |
1 |
2 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
7130 |
Должности по уровням |
Размер должностного оклада (оклада), руб. |
2 квалификационный уровень |
7 484 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
9 998 |
2 квалификационный уровень |
10 498 |
3 квалификационный уровень |
10 998 |
1 |
2 |
4 квалификационный уровень |
11 999 |
5 квалификационный уровень |
12 997 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
11 376 |
2 квалификационный уровень |
12 513 |
3 квалификационный уровень |
13 650 |
4 квалификационный уровень |
14 788 |
5 квалификационный уровень |
15 925 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
15 925 |
2 квалификационный уровень |
16 231 |
3 квалификационный уровень |
16 880 |
Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, не включенных в ПКГ:
Наименование должности |
Размер должностного оклада (оклада), руб. |
Специалист по охране труда |
11 376 |
Специалист по закупкам |
11 376 |
Системный администратор |
11 376 |
3. Размеры окладов работников, профессии которых отнесены к квалификационным уровням ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Квалификационные уровни |
Размер оклада, руб. |
1 |
2 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
|
1 |
2 |
1 квалификационный уровень |
6 331 |
2 квалификационный уровень |
6 622 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
7 717 |
2 квалификационный уровень |
8 078 |
3 квалификационный уровень |
8 776 |
4 квалификационный уровень |
9 693 |
4 квалификационный уровень устанавливается рабочим за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ по решению руководителя учреждения, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Перечень рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, устанавливается локальным актом учреждения.
Размеры должностных окладов рабочих культуры, искусства кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к ПКГ, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 года № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии».
Должности |
Размер должностного оклада (оклада), руб. |
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня |
6 622 |
4. Работникам учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам (окладам):
1) повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет;
2) персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу);
3) повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу (окладу) определяется путем умножения размера должностного оклада (оклада) на повышающие коэффициенты.
Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам) приведены в пунктах 5-7 настоящего раздела Положения.
5. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы:
1) от 1 года до 5 лет включительно - 0,10;
2) свыше 5 до 10 лет включительно - 0,15;
3) свыше 10 лет - 0,2.
Назначение и порядок выплаты повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, осуществляются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
6. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) устанавливается работнику в размере до 3 с учетом уровня его профессиональной подготовки, образования, сложности работы, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
Основания и условия установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) определяются на основе Положения об оплате труда работников, утвержденного локальным актом учреждения.
Решение об установлении работникам персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Установление персонального повышающего коэффициента не носит обязательного характера и осуществляется в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
7. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию устанавливается работникам культуры, указанным в пункте 1 раздела 2 настоящего Положения, с целью стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.
Размеры повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию:
1) при наличии третьей квалификационной категории - 0,05;
2) при наличии второй квалификационной категории - 0,1;
3) при наличии первой квалификационной категории - 0,2;
4) при наличии высшей квалификационной категории - 0,3;
5) при наличии категории ведущей - 0,35.
Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию устанавливается:
1) работникам культуры при занятии должности по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория;
2) руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
8. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу (окладу) не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (окладу).
9. Повышающие коэффициенты к должностным окладам (окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
10. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
11. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.».
2.Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Первомайские вести» и разместить на официальном сайте администрации МО р.п.Первомайский.
3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу с 01.10.2022.
Глава администрации
МО р.п. Первомайский
Щекинского района И.И. Шепелёва